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Vision, Missions et Valeurs

Apporter du plaisir aux consommateurs, par un produit de Qualité, tout en contribuant à la création de richesse durable, voilà la mission que nous nous sommes fixée. Créée en 1966, Rouiba est la plus ancienne marque de jus et boissons aux fruits en Algérie. Nous avons toujours placé le consommateur au cœur de notre activité ce qui nous a permis de gagner le pari de la confiance et de la qualité. Aujourd’hui, nos Hommes sont au cœur de notre entreprise, en atteste le chiffre d’affaires de plus de 7 milliards de dinars que nous avons atteint. C’est ainsi que nous sommes la marque leader du secteur au Maghreb tout en visant à devenir un leader Africain. Nous avons intégré les normes ISO 26000, ISO 14001, ISO 22000 et ISO 9001.

Nos engagements en matière de Développement Durable à l’horizon 2030 sont inscrits, et dans cet objectif nous encourageons le développement du Capital Humain, l’atteinte de la neutralité écologique, ainsi que la promotion d’une consommation responsable et durable.

Notre vision  

 

Etre dans le Top 10 des champions afro-méditerranéens de l’agroalimentaire, engagé activement dans le développement durable.

  • Une contribution active au développement local-proximité.
  • Des choix de technologies propres.
  • La formation et l’épanouissement de notre Ressource Humaine.
  • Une contribution à l’amélioration du climat des affaires.
  • Etre conforme aux standards les plus élevés.

Notre mission  

 

Apporter du plaisir au consommateur, avec un produit de haute qualité, contribuant à la création de richesses durables.

  • Qualité – Conformité – Sécurité.
  • Plaisir – Epanouissement.
  • Création durable de richesses.

Nos valeurs  

Excellence
Engagement
Honnêteté

 

Dignité
Bienveillance
Appartenance

La politique NCA-Rouiba  

 

  • Entretenir et développer une relation permanente avec toutes les parties prenantes en assurant une communication interactive efficace.
  • Fournir à nos clients & consommateurs des produits et services répondant à leurs besoins, aux exigences légales et réglementaires, et aux obligations des normes qualité établies.
  • Pratiquer une gestion rigoureuse et transparente afin d’assurer la disponibilité des ressources et un retour sur investissement.
  • Optimiser l’utilisation des ressources naturelles en favorisant des technologies propres, ainsi que des technologies de recyclage, et prévenir les risques de pollution.
  • Couvrir tous les aspects de sécurité et de santé des employés sur les lieux de travail, et prévenir les accidents & incidents selon les normes d’hygiène et de sécurité.
  • Préconiser un management participatif en développant les responsabilités individuelles et en stimulant les processus d’innovation et d’amélioration systématique.
  • Promouvoir le dialogue social et lutter contre toute forme de discrimination.